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Auteur Sujet :

[BOULOT] Vous faites quoi?

n°133791
Del Gro Ba​deu
Trop de bruit c'est le ...
Posté le 11-08-2005 à 17:13:28  profilanswer
 

Reprise du message précédent :
j'sais aps si on parle de la belgique ou de la france là, mais me semble que le minimum sauf mention contraire est de 15 jours ;)
 
maintenant tu peux aussi t'arranger a l'amiable avec ton patron et si impossibilité, tu appel a l'incompatibilité d'humeur qui te permet de démissionner sans perdre les semaine de travais pour les assedics et compagnie ;)

mood
Google
Posté le 11-08-2005 à 17:13:28  profilanswer
 

n°133792
sam 34
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Posté le 11-08-2005 à 17:18:26  profilanswer
 

Pour mon pb c'est en france :)
 
SI c'est 15 jours ca sert a rien alors, j'aurais perdu mon éventuel boulot quand même :/
 
Justement le pb c'est que j'ai essayé de m'arranger a l'amiable avec mon patron mail il a aps voulu, c'est pour cela que je veux démontrer par A+B que j'ai le droit de démissioner et qu'il peut pas refuser ma démission.


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n°133793
sam 34
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Posté le 11-08-2005 à 17:21:18  profilanswer
 

Citation :


DROIT DU TRAVAIL  
CDD : la démission  
 
© Me DURRIEU-DIEBOLT, Avocat à la Cour
 
La démission, c'est-à-dire la rupture anticipée du contrat à durée déterminée à l'initiative du salarié, n'est pas autorisée. Celui-ci peut être condamné à verser à l'employeur des dommages et intérêts en réparation du préjudice subi. Leur montant est apprécié souverainement par les juges. En outre, le salarié perd son droit à l'indemnité de fin de contrat. Il conserve uniquement l'indemnité compensatrice de congés payés.
 
Toutefois, depuis la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002, le salarié peut légitimement rompre un contrat à durée déterminée avant l'échéance du terme prévu lorsqu'il "est justifié d'une embauche pour une durée indéterminée" (article L. 122-3-8 modifié du Code du travail).  
Sauf accord des parties, le salarié ayant conclu un contrat à durée indéterminée est alors tenu de respecter une période préavis dont la durée est :  
d'un jour par semaine compte tenu de la durée totale du contrat, renouvellement inclus, en cas de contrat à terme précis ;  
Ou d'un jour par semaine compte tenu de la durée effectuée en cas de contrat sans terme précis ;  
Et, dans les deux cas, dans une limite maximale de deux semaines.  
 


 
Et merde...
 
[EDIT] : ce qui ferais pour moi 27 jours de préavis... cramé donc.


Message édité par sam 34 le 11-08-2005 à 17:30:02

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n°133794
nicodache
marmotte en chocolat concept ©
Posté le 11-08-2005 à 17:22:49  profilanswer
 

bein voué :'(
 
désolé pour toi :cry:
 
[edit]juste pour savoir, c'était quoi le job en question ?


Message édité par nicodache le 11-08-2005 à 17:23:19

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n°133796
sam 34
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Posté le 11-08-2005 à 17:27:32  profilanswer
 

Chauffeur VSL, équipage en ambulance privée.
 
L'ambulancier qui m'a appellé a ressortit le cv que je lui avait envoyé en septembre dernier, et c'est le seul qui a voulu (certes presque un an plus tard) faire confiance a un jeune qui n'a jamais pratiqué ce métier...
 
Donc tu vois j'ai les boules puissance 10
L'occasion d'avoir un vrai boulot qui me plait, avec un qualification a la clef, un vrai salaire, plutot que d'enchainer les emplois cariste a deux francs six sous depuis décembre....


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n°133797
nicodache
marmotte en chocolat concept ©
Posté le 11-08-2005 à 17:28:57  profilanswer
 

:'(
 
en fait, tu voudrais conduire à 110km/h dans paris, et regarder des gens qui ont le pied à 3m de leur tete, c'est ca ? [:grut]
 
[edit]mais bon, vu que c'est foutu pour la démission comme ca, il te reste la solution chien battu ;)
 
aller voir ton patron (encore une fois), et lui dire tout ca (boulot que t'attend depuis un an, le reve de ta vie, sauver des gens, touSSa), pitet qu'il se décidera à ouvrir les oreilles ;)
 
tu peux meme lui proposer de ne pas payer ce qu'il te dois pour le mois en cours, on sait jamais que ca marche ;)


Message édité par nicodache le 11-08-2005 à 17:30:59

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n°133798
sam 34
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Posté le 11-08-2005 à 17:32:26  profilanswer
 

Nop ^^
deja pas a Paris ^^ (sud powaaa :sol: ) puis ca serait pour du vsl, cad amener des personnes pa l'hosto pour leur dialises, consultations etc, un taxi médical si tu préféres.
Et de temps a autres une balade en ambu.
 
J'aurais eu une belle laguna 2004 tt option avec GPS clim touSSa bref le pied pour bosser :sweat:


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n°133800
nicodache
marmotte en chocolat concept ©
Posté le 11-08-2005 à 17:33:50  profilanswer
 

oki :D


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n°133801
sam 34
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Posté le 11-08-2005 à 17:36:36  profilanswer
 

nicodache a écrit :

:'(
 
en fait, tu voudrais conduire à 110km/h dans paris, et regarder des gens qui ont le pied à 3m de leur tete, c'est ca ? [:grut]
 
[edit]mais bon, vu que c'est foutu pour la démission comme ca, il te reste la solution chien battu ;)
 
aller voir ton patron (encore une fois), et lui dire tout ca (boulot que t'attend depuis un an, le reve de ta vie, sauver des gens, touSSa), pitet qu'il se décidera à ouvrir les oreilles ;)
 
tu peux meme lui proposer de ne pas payer ce qu'il te dois pour le mois en cours, on sait jamais que ca marche ;)


 
C'est exactement les arguments que je lui ai avancé (même niveau salaire touSSa, voir quasiment de faire passer en congé sans solde), lui il voit qu'il va avoir une personne en moins pdt 15 jours. Compréhensible dans un sens, car on est 6 a tenir une zone de 8000m².  
 
Mon entretient d'embauche a été plus que réussit, donc en septembre je relancerais mon ambulancier pour voir, et j'ai essayé de négocier avec lui aussipour éventuellement soit avoir le CDI direct ou attendre le 31, c'est une petite entreprise donc ils peuvent pas (je leur en veux pas ^^)


Message édité par sam 34 le 11-08-2005 à 17:37:48

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n°133803
bilbot
L'Isarien des Flandres
Posté le 11-08-2005 à 17:53:12  profilanswer
 

sam 34 a écrit :

Bah justement elle n'est aps écrite dans mon contract, "se reporter aux accords de la convention collective....." et j'ai fait uen recherche dans al convention, ils n'est stipulés que pour els employés en cdi, les cadres et agents de maîtrise.
 
Rien pour les CDD, donc normalement je peux partir du jour au lendemain...
 
Vais voir appeler un avocat ou un juge la.


 
ya pas des délégués syndicaux ds a boite ? ils auront certaine te renseigner...

n°133804
sam 34
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Posté le 11-08-2005 à 18:01:11  profilanswer
 

Délégués CE et personnel oué, j'ai prévu de les rencontrer. Délégué syndicaux j'y ai aps pensé, je verrais si on en a :)


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n°133808
sankaman
SaNkA tu peus pisser maintenan
Posté le 11-08-2005 à 19:35:56  profilanswer
 

Moi je sors du bahut (BTS Mécanique Automatisme Industril) début juillet je suis retourner comme depuis 2 ans pds les vacs scolaire a etre transporteur pour la presse...
La j'ai chopé du taf dans ma branche, je suis depuis le 1er aout emboché pour la maintenance électrique/méca d'une usine de traitement de maïs.  
 
Vala c cool :)

n°133810
andreq
Posté le 11-08-2005 à 19:46:41  profilanswer
 

Toujours au etude (plus qu'un an :D) je travail les WE dans le merveilleux restaurant 5 etoile appelé : Burger King !...
 
bon c'est pas le rêve mais on s'amuse bien quand il n'y a pas de client :D..
 
des le mois de mai 2006... je cherche un emplois pour une boite multimédia

n°133816
SANDSTOREK​EEPER
Bienvenue parmi les Humains !!
Posté le 11-08-2005 à 20:10:53  profilanswer
 

sinon autre solution : licenciment pour faute grave
 
tu fou bas un paletisseur la je suis sur qu'il te met a la porte (ou plus simplement abandon de poste)


Message édité par SANDSTOREKEEPER le 11-08-2005 à 20:16:21

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Les études s'est comme les poils....???? J'en ai plein le cul !!!!!!!!
Il est préférable de prendre un coup de boule dans les dents qu'un coup de dents dans les boules :D
n°133817
sam 34
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Posté le 11-08-2005 à 20:12:20  profilanswer
 

J'ai deja causé pour 3000 eur de dégat sur un chariot (qui ma valu une hospitalisation au passage) mais ct pas ma faute, et récement (cette semaine) g explosé un portail, 1000 eural :/
 
Le pb c que ces techniques sont radicales certes, mais ca peut me retomber sur la gueule plus tard :/ (faute, désertage etc etc)


Message édité par sam 34 le 11-08-2005 à 20:15:01

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n°133819
SANDSTOREK​EEPER
Bienvenue parmi les Humains !!
Posté le 11-08-2005 à 20:16:27  profilanswer
 

autre solution plus singlé tu t'arrange avec la boite de VSL pour te faire des papier de CDI bidon (ou au moin une mise a l'épreuve susseptible de débouché sur nu CDI s'ets la emme chose) et tu présente s'est dit papier a ton autre employeur
dans les regle il n'est pas tenu d'avoir une photocopie de ce document alors en cas de litige il n'a aucun recour (s'est sa parole contre la tienne et vu que s'est lui qui ta licencier l'ouvrier est majoritaire dans la dicision) -> dans son cul la balayette [:xp1700]


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n°133821
sam 34
Flexion, extension, connexion
Posté le 11-08-2005 à 20:41:12  profilanswer
 

Des détails Sand sur la mise a l'épreuve (de mannière légale hein ;) )
Je pourrais toujours le proposer a l'entreprise de VSL ^^ (reprend espoir)
 
Sinon si je suis absent podt trois jours, mon employeur est obligé de me liscencier ou il peut ne pas le faire juste pour me faire chier ?
J'encours quoi ? juste le sucrage de la précarité, des jours non travaillé et c tout ?


Message édité par sam 34 le 11-08-2005 à 20:43:45

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n°133822
Tronic-man
SErvice GAme => SE- GA
Posté le 11-08-2005 à 20:42:29  profilanswer
 

sam 34 a écrit :

J'ai deja causé pour 3000 eur de dégat sur un chariot (qui ma valu une hospitalisation au passage) mais ct pas ma faute, et récement (cette semaine) g explosé un portail, 1000 eural :/
Le pb c que ces techniques sont radicales certes, mais ca peut me retomber sur la gueule plus tard :/ (faute, désertage etc etc)


 
T'es un pilote toi  [:grut]  
 
 
 
 
 
 
 [:sseb22] ...


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[:bens'73]   <-[:alex666] bon travail...je l'engage !
...La connaissance est précieuse, il faut l'entretenir... (c'est de ...MOI...:D)- Impossible n'est pas Jacky ! - En chacun de nous, se cache un Linuxien - [url=http://site.voila.fr/tronicman]Mon site
n°133825
SANDSTOREK​EEPER
Bienvenue parmi les Humains !!
Posté le 11-08-2005 à 20:51:34  profilanswer
 

sam 34 a écrit :

Des détails Sand sur la mise a l'épreuve (de mannière légale hein ;) )
Je pourrais toujours le proposer a l'entreprise de VSL ^^ (reprend espoir)
 
Sinon si je suis absent podt trois jours, mon employeur est obligé de me liscencier ou il peut ne pas le faire juste pour me faire chier ?
J'encours quoi ? juste le sucrage de la précarité, des jours non travaillé et c tout ?


en fait la "mise a l'épreuve" (ou mise a l'épreuve) est la période où laquel un employeur peut te refusé le CDI promit sens aucune somation (s'est la période où il teste tes capacité et surtout où il decide de ton futur salaire) cette période peut varié de 0 jours a 3 mois renouvelable (suivant les convention de l'entreprise mais aussi suivant l'accord avec le patron) cette période est renouvelable jusqu'a 3 fois d'apres mes souvenirs (9 mois au total si je me souvient bien)
 
souvent sette période de mise a l'épreuve est associé a de l'intérim (se fut mon cas pendant 2 semaine) ou alors un CDD en accord avec le chef de l'entreprise
 
pour plus d'info voir la chambre des commerce de ta région section "lois et conventions" et si tu tombe pas sur un con il sera te trouvé les lois pour détourné la LOI


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n°133827
sam 34
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Posté le 11-08-2005 à 20:56:30  profilanswer
 

okok :)
 
Le pb c que selon els convention des transports la périuode d'essais CDI est d'une semaine renouvellable une fois, et au fait la mon employeur me onne un CDD de 3 mois comme période d'essais car pour lui c trop court.
Sinon si je pouvais en effet quicher 3 mois de période d'essais ca serait négociable pour lui (plus avantageux que le CDD d'ailleurs) et surtut je rentrerais dans une condition légale de démission :D
 
EDIT : je look le site de la chambre de commerce :)


Message édité par sam 34 le 11-08-2005 à 20:59:04

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n°133828
SANDSTOREK​EEPER
Bienvenue parmi les Humains !!
Posté le 11-08-2005 à 20:58:29  profilanswer
 

sam 34 a écrit :

okok :)
 
Le pb c que selon els convention des transports la périuode d'essais CDI est d'une semaine renouvellable une fois, et au fait la mon employeur me onne un CDD de 3 mois comme période d'essais car pour lui c trop court.
Sinon si je pouvais en effet quicher 3 mois de période d'essais ca serait négociable pour lui (plus avantageux que le CDD d'ailleurs) et surtut je rentrerais dans une condition légale de démission :D


et bas voila ta trouvé ta solution [:xp1700]
 
t'a plus qu'a bidouillé ton "arnaque"


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n°133829
sam 34
Flexion, extension, connexion
Posté le 11-08-2005 à 21:00:12  profilanswer
 

SI ca marche jte revaudrais ca ;)
 
J'apelle l'ambulancier demain matin a la première heure (7h [:grut] ) avant d'aller bosser pour négocier cela :)


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n°133830
sam 34
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Posté le 11-08-2005 à 21:05:19  profilanswer
 

Et comment ca se met en place ce type de contract ? parecque si ils connaissent pas faut que je les informe ^^


Message édité par sam 34 le 11-08-2005 à 21:07:43

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n°133832
nicodache
marmotte en chocolat concept ©
Posté le 11-08-2005 à 21:07:00  profilanswer
 

bein c'est un bete contrat CDI, mais avec une clause de mise à l'essai d'une durée minimale de trois mois, renouvelable ou pas, et la "période d'essai" peu bien sur avoir des conditions de préavis différentes de quand tu seras "réellement" engagé ;)


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n°133833
SANDSTOREK​EEPER
Bienvenue parmi les Humains !!
Posté le 11-08-2005 à 21:09:16  profilanswer
 

sam 34 a écrit :

ET comment ca se met en place ce type de contract ? parecque si ils connaissent aps fautq ue je les informes ^^


alors la tu en demande trop :( mais look tes contrat d'intérim tu a une close de mise a l'épreuve dessus (sinon vas dans une boite d'intérim carément te renseigné sa coute rien)
 
désolé de pas pouvoir t'aidé sur la mise en place de ça (d'apres mes souvenir s'est par écrit d'un commun accord entre l'employeur et l'ouvrier mais je m'avancerai pas la dessus :( )
 
[edit] : nicodache a l'air de confirmer mes dire merci [:xp1700]


Message édité par SANDSTOREKEEPER le 11-08-2005 à 21:10:16

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n°133836
sam 34
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Posté le 11-08-2005 à 21:10:31  profilanswer
 

On contournerait donc le pb de la période d'essais d'une semaine par une période de mise a l'épreuve de 3 mois, qui équivaudrait au CDD a l'essais qu'ils me proposaient, et je pourrais démissioner (en ayant donc ce cdi).
Juste que pour mon ancien employeur, ce cdi avec mise a l'épreuve aura la même valeur que un **vrai** cdi ? je pense que oui :)


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n°133839
nicodache
marmotte en chocolat concept ©
Posté le 11-08-2005 à 21:12:30  profilanswer
 

SANDSTOREKEEPER a écrit :

alors la tu en demande trop :( mais look tes contrat d'intérim tu a une close de mise a l'épreuve dessus (sinon vas dans une boite d'intérim carément te renseigné sa coute rien)
 
désolé de pas pouvoir t'aidé sur la mise en place de ça (d'apres mes souvenir s'est par écrit d'un commun accord entre l'employeur et l'ouvrier mais je m'avancerai pas la dessus :( )
 
[edit] : nicodache a l'air de confirmer mes dire merci [:xp1700]


ceci dit, je suis belge, et donc la loi du travail change pitet à ce niveau la, et je suis pas sur pour la durée de la clause d'essais :D


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n°133840
nicodache
marmotte en chocolat concept ©
Posté le 11-08-2005 à 21:13:22  profilanswer
 

sam 34 a écrit :

Juste que pour mon ancien employeur, ce cdi avec mise a l'épreuve aura la même valeur que un **vrai** cdi ? je pense que oui :)


j'ai JAMAIS entendu parler d'un CDI qui n'était pas assorti d'une mise à l'épreuve (qu'on appelle également période de test) :D


Message édité par nicodache le 11-08-2005 à 21:13:50

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n°133841
sam 34
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Posté le 11-08-2005 à 21:13:50  profilanswer
 

Google me diras ptetre plus :)


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n°133842
SANDSTOREK​EEPER
Bienvenue parmi les Humains !!
Posté le 11-08-2005 à 21:15:49  profilanswer
 

sam au fait si ça marche tu pourra payé ta tournée au bar n'est ce pas [:aiua]  :whistle:


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n°133843
sam 34
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Posté le 11-08-2005 à 21:21:43  profilanswer
 

Google il a du mal la, mis a l'épreuve mise a jour [:grut]
 
Sand : j'habite excatement a l'opposé de toi :lol:


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n°133845
SANDSTOREK​EEPER
Bienvenue parmi les Humains !!
Posté le 11-08-2005 à 21:26:32  profilanswer
 

le havre <-> montpellier 916 kms
 
pour une biere s'est faisable ^^


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n°133847
sam 34
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Posté le 11-08-2005 à 21:30:25  profilanswer
 

^^
 
Bon ceci dit je trouve rien sur google la dessus.


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n°134005
sam 34
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Posté le 13-08-2005 à 13:48:02  profilanswer
 

up !
 
Voila donc tout se goupille bien.
 
La société qui va m'embauché a fait un gros effort et m'a signé une promesse d'embauche en CDI, donc ce matin j'ai pu aller voir mon boss et lui envoyer ma lettre de démission a travers la gueule ^^
(j'en ai envoyé une en reco+AR aussi)
 
Donc j'ai rapeller l'ambu pour lui confirmer, je serais présent mardi matin :)


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n°134006
nicodache
marmotte en chocolat concept ©
Posté le 13-08-2005 à 13:48:39  profilanswer
 

[:yaiss] !


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n°134010
Funkiller
JPC addict
Posté le 13-08-2005 à 14:44:49  profilanswer
 

C'est cool, les conseils de SANDSTOREKEEPER t'ont servis on dirait bien ^^
 
bon courage pour ton futur taff!!


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Ex geek :D
n°134044
sam 34
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Posté le 13-08-2005 à 21:49:50  profilanswer
 

Marchi :jap:
 
Mardi matin je prends pocession de ma Laguna II de fonction [:lol2]


Message édité par sam 34 le 13-08-2005 à 21:50:16

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n°134049
SANDSTOREK​EEPER
Bienvenue parmi les Humains !!
Posté le 13-08-2005 à 23:14:49  profilanswer
 

sam 34 a écrit :

Marchi :jap:
 
Mardi matin je prends pocession de ma Laguna II de fonction [:lol2]


met les bieres au frais j'arrive :whistle:


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Les études s'est comme les poils....???? J'en ai plein le cul !!!!!!!!
Il est préférable de prendre un coup de boule dans les dents qu'un coup de dents dans les boules :D
n°134057
sam 34
Flexion, extension, connexion
Posté le 14-08-2005 à 07:54:37  profilanswer
 

Bah tant qu'à venir tu resteras bien pour qq grillades aussi :D
 
[EDITEU] Tiens en cherchant leur adresse  à la grande motte je suis tombé la dessus : www.alpha34ambulances.com :D


Message édité par sam 34 le 14-08-2005 à 08:01:06

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.:: Quand la vie n'attend pas ::. .:: The Motard Way Of Life, The Way Of pr00t ::.
.:: >>> Le blog des Etudiants Ambulanciers <<< ::.

n°134067
ragnarok
In Big Tits I Trust!!!!!!!!!!!
Posté le 14-08-2005 à 11:43:41  profilanswer
 

Et bien moi exit les telecom et bientot je serais ascensoriste chez otis, ce qui implique une formation de 8 moi a St etienne, et toulouse, vivement que je déménage :p pour finir mes vieux jour sur toulouse.
71 pas cool mais 31 ça rox

n°134071
pocky
pockystar stout
Posté le 14-08-2005 à 13:07:19  profilanswer
 

pocky a écrit :

Statut Actuel: Chomeur
Projets Pour Plus Tard: Rentier
Ce que J'en Pense: Ma copine est bien parti pour gagner plein d'argent, donc sa se presente bien.


 
J'up mon statut (y'a eu du changement)
 
Statut actuel: Chomeur non remunéré (c'est fait exprès), je rentre à l'afpa pour enfin voir mon bac avec une équivalence informatique et je passe une equivalence bts (tjrs en info) par corress à partir de debut octobre.
Projets pour plus tard: Passer d'un bac -2 à un bac +2.
Ce que j'en pense: Je cherche encore une copine pleine d'argent (sont toutes pauvres en ce moment, c'est relou), m'installer à lyon, passer cette fuckin equivalence et avoir un taf, ca suffira pour le momment.


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www.pockyworld.com
mood
Google
Posté le 14-08-2005 à 13:07:19  profilanswer
 

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